はじめに
近年、警備業界は人材不足が続いており、国としても働きやすさを整備する方向で制度改正が進められています。
2024年から2025年にかけての警備業法改正は、その象徴的な動きです。
「警備業法」と聞くと難しい印象を持つかもしれませんが、実はこの法改正は現場で働く警備員一人ひとりの 働きやすさや待遇改善 に直結する重要な内容です。
特に大阪のように、イベントや建設ラッシュで警備需要が高まっている地域では、改正内容を踏まえた求人選びが大きなカギとなります。
本記事では、2024〜2025年に施行された法改正の内容を整理しつつ、警備員として働く人にどのようなメリットがあるのか、そして大阪で求人を探す際にどこをチェックすべきかを徹底解説します。
警備業法とは？改正の背景
警備業法は、警備業の適正な運営を確保し、公共の安全と秩序を守ることを目的とした法律です。
この法律に基づいて、警備会社は国の認定を受け、教育・研修を行い、現場での業務を実施します。
しかし、近年の課題は次の通りでした。
- 警備員の高齢化、人材不足
- 長時間労働や体力的負担の大きさ
- 一部の企業における法令遵守意識の低さ
- 酷暑環境における熱中症リスクの深刻化
こうした問題を改善し、 安心して働ける業界にしていくため に、2024〜2025年にかけて法改正が行われました。
改正の主要ポイントとメリット
以下に、2024〜2025年にかけて実施された主な改正内容を整理します。
| 改正項目 | 内容／施行時期 | 警備員・企業にとってのメリット |
|---|---|---|
| 認定証の廃止と標識掲示義務 | 2024年4月〜 | 認定証を持ち歩く必要がなくなり、営業所や求人情報に「標識」や「認定番号」を掲示。透明性が増し、応募者が安心して会社を選べるように。 |
| 熱中症対策の義務化 | 2025年6月〜 | 屋外勤務での休憩・給水・暑さ指数管理が法的義務に。体調リスクが減少し、働きやすい環境が整備される。 |
| 誓約書の記載内容変更 | 2025年6月〜 | 法律用語の整理（「拘禁刑以上」など）。書類の信頼性向上。コンプライアンスを守る企業かどうかの判断材料に。 |
| 労務単価の引き上げ（公共工事関連） | 2024年3月〜 | 公共案件の単価が上がり、給与水準も改善傾向。資格保有者や経験者は待遇アップが期待できる。 |
警備員の「働きやすさ」がどう変わる？
1. 健康管理の徹底
熱中症対策の義務化は、夏場の屋外警備にとって革命的な改正です。
これにより、企業は以下を徹底する必要があります。
- WBGT（暑さ指数）の計測
- 給水ポイントの設置
- 日陰や空調の効いた休憩場所の確保
- 定期的な休憩の義務化
結果として、体調を崩すリスクが減り、「働きたいけど体力に自信がない」という人でも安心して応募できる環境が整います。
2. 法令遵守の可視化
求人票や会社HPに「認定番号」や「標識掲示」の有無がわかるようになったことで、応募前から 信頼できる企業かどうか が判断できるようになりました。
3. 給与水準の改善傾向
公共工事や大規模イベントを扱う会社では、単価上昇の恩恵を受けて給与アップを進めるケースが増えています。待遇の改善は応募者にとって大きなメリットです。
大阪での求人選びのポイント
大阪で警備の仕事を探す際は、次の点に注目してください。
- 標識掲示・認定番号の有無
→ 法令遵守している会社かどうかを判断する材料。 - 熱中症対策の明記
→ 「休憩」「給水」「交替体制」などが求人票にあるかを要チェック。 - 待遇（給与・手当）の透明性
→ 「日給だけでなく交通費・資格手当・夜勤手当の有無」を確認。 - 教育研修制度の充実
→ 未経験者でも安心して始められるかどうかのポイント。
求職者目線で見る「法改正対応済み」の求人の安心ポイント
2025年の警備業法改正に対応している会社を選ぶと、働きやすさや安心感が大きく変わります。求人情報の中で、次のような記載があれば要チェックです。
- 「2025年熱中症対策義務化に対応」
→ 夏場の屋外勤務でも休憩や水分補給がしっかり確保されるので安心。 - 「認定番号・標識掲示済みで安心」
→ きちんと許可を受けている信頼できる警備会社で働ける証拠。 - 「未経験でも研修制度で安心スタート」
→ 法改正で研修内容が充実しているため、初めてでも基礎から学べる。
大阪の求人情報リンク（実例）
大阪で「警備 求人」を探す際によく利用されるサイトです。
当社の採用情報
当社でも、大阪エリアで積極的に警備スタッフを募集しています。
- 法改正完全対応（標識掲示・誓約書更新・熱中症対策導入）
- 未経験歓迎＆資格取得支援あり
- シフト柔軟／副業OK
- 大規模案件あり／待遇改善中
👉 ご応募は 当社採用ページはこちら
FAQ（よくある質問）
Q1. 未経験でも応募できますか？
A. はい。当社では新任教育を実施し、初めての方でも安心して現場に立てます。
Q2. 夏の屋外勤務は体力的に不安です。
A. 2025年6月から熱中症対策が義務化され、こまめな休憩・給水所・日陰休憩所を完備しています。
Q3. 大阪で夜勤の仕事はありますか？
A. はい。建設現場や施設警備など、夜勤案件もあります。夜勤手当も支給します。
まとめ
2024〜2025年の警備業法改正は、警備員にとって 安全で働きやすい環境が整った大きな転換点 です。
大阪では求人需要も高まっており、今まさに「働きやすさ＋待遇改善」を実感できるタイミング。
安心して長く働ける環境を選ぶためにも、求人票の「法改正対応」や「熱中症対策」の記載をしっかり確認して応募しましょう。
👉 大阪で警備の仕事を始めるなら、今がチャンスです！
